Drs. Jan Poortman (1952) Volgde een hbo-opleiding
personeelsmanagement. Naast zijn werkzaamheden volgde hij daarna een studie aan de
Universiteit van Amsterdam en studeerde daar af als arbeid- en organisatiesocioloog. Bij
deze studie stond met name het raakvlak tussen organisatieverandering en medezeggenschap
centraal. Verder volgde Jan Poortman diverse modules op het gebied van bedrijfseconomie en
bedrijfskunde. Ook nam hij deel aan een groot aantal internationale cursussen/trainingen
op het gebied van empowerment en volgde hij zgn. train the trainer-programma’s
rond dit onderwerp. Jan Poortman heeft zijn
eigen organisatieadviesbureau, waarin hij zich bezighoudt met onderzoek, advies, coaching
en training ten behoeve van ondernemingsraden en management. Onderwerpen zijn onder andere
organisatievernieuwing, reorganisatie, fusie, splitsing en beursgang. Andere aandachtsvelden zijn arbeidsvoorwaardenvorming,
communicatie en conflicthantering. Vanuit dit bureau werkt Jan Poortman regelmatig –
al dan niet in teamverband - samen met andere gekende experts op diverse vakgebieden.
Centraal thema in het werk van Jan Poortman is het verband tussen enerzijds de turbulentie
in de omgeving van organisaties en anderzijds de als gevolg daarvan optredende behoefte
aan dynamiek binnen de organisatie. In het verleden was Jan
Poortman gedurende acht jaar als senior adviseur werkzaam bij een middelgroot
organisatieadviesbureau dat – opgericht vanuit de vakbeweging – onderzoek en
advies verzorgde ten behoeve van ondernemingsraden in de industrie. Jan Poortman was één
van de initiatiefnemers van dit bureau en maakte gedurende een aantal jaren deel uit van
het managementteam. Daaraan voorafgaand werkte Jan Poortman gedurende zestien jaar bij de
grootste Nederlandse vakbond in de industriesector. De eerste periode van acht jaar als
vakbondsbestuurder, waarbij hij tevens verantwoordelijk was voor de afsluiting van een
aantal collectieve arbeidsovereenkomsten. De tweede periode van acht jaar als oprichter en
coördinator van een scholingsinstituut voor ondernemingsraden. In de laatstgenoemde
periode verzorgde Jan Poortman een groot aantal cursussen en trainingen op uiteenlopende
gebieden voor ondernemingsraden. Jan Poortman kan bogen
op een zeer ruime ervaring op het gebied van onderzoek, advies, coaching en training van
ondernemingsraden en managers in uiteenlopende sectoren, zoals de metaal en
elektrotechniek, de metaalnijverheid, de ICT, de groothandel, de financiële en zakelijke
dienstverlening, de voedingsmiddelenindustrie, de farmaceutische industrie, de chemische-
en petrochemische industrie, de rubber- en kunststofindustrie, de onshore/offshore sector,
de confectie- en textielindustrie, alsook de overheids- en semi-overheidssector. Verder
verrichtte hij diverse vergelijkende studies op het gebied van arbeidsvoorwaarden en was
hij, in opdracht van de FNV-Dienstenbond, later FNV-Bondgenoten, als adviseur betrokken bij de opzet van een systematiek (met
handboek, helpdesk en website) voor de vorming van arbeidsvoorwaarden door
ondernemingsraden (thans nog in de pilot-fase). Jan Poortman heeft, voor het verzorgen van opleidingen met
subsidiemogelijkheid, een samenwerkingsverband met BPO-Medezeggenschap. Het spreekt voor
zich dat Jan Poortman daarbij zijn vakmanschap op het gebied van didactiek en de
uitvoering van trainingen weet te combineren met zijn zeer brede ervaring. Gezien zijn
loopbaan is Jan Poortman in staat om thema’s en problematieken te benaderen vanuit de
combinatie van een drietal perspectieven, namelijk dat van de ondernemingsraad, dat van
het management en dat van de vakorganisaties. Jan Poortman heeft een eigen methodiek ontworpen voor het in
pro-actieve en post-actieve zin uitbrengen van adviezen en instemmingsverklaringen.
Kernelement daarbij is het op een adequate en flexibele manier voeren van overleg en
onderhandeling tussen ondernemingsraad en management, zonder daarbij onnodige concessies
te doen aan de eigen opvattingen. Over deze methodiek heeft hij inmiddels diverse
publicaties, inleidingen en seminars verzorgd. In het najaar van 2001 zal naar verwachting
het boek over deze methodiek – dat hij samen met een collega schreef –
verschijnen. In zijn vrije tijd is
Jan Poortman schrijver, zanger en theatermaker. Sommige elementen daarvan zijn ook in zijn
werk – zoals bijvoorbeeld in zijn presentaties en in zijn trainingen - terug te
vinden. |
||